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《现代职业安全》近期话题征稿
【2020年07期信息】
如何看待“寓教于乐”式安全培训
目前，很多企业为了提升安全培训效果，提高员工安全素质，开展了很多“寓教于乐”式的安全培训。对此，有人认为，“寓教于乐”能够更好地激发员工的学习热情，有利于安全培训效果的提升。但也有人认为，安全培训如果过分追求“乐”，很可能会降低“教”的作用，使员工虽然很“乐”，却并未真正受“教”，无法切实提升员工安全素质。那对企业来说，应如何看待“寓教于乐”式的安全培训？强调“乐”是否会降低“教”的作用？如何才能保障既有“乐”又有“教”，进而真正促进员工安全素质的提高？希望大家积极探讨。（截稿日期：2020年9月21日）
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